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浙江永康项目部全力推进实名制管理工作

为进一步贯彻落实集团公司劳务用工管理规定,保障民工的合法权益,318日,浙江永康项目部召开农民工防欠薪专题会议。项目部相关管理人员参加会议。

会上,项目负责人要求现场劳资人员对施工单位班组进行实名制管理,所有农民工都要签订合同,及时做好考勤表、工资发放记录、“一人一卡”等工作。项目部管理人员及各分包单位要严格按照项目部的管理要求全方位、百分百落实好此项工作,完善农民工工资发放工作流程,防止出现大型劳资纠纷。永康项目部自开工以来,始终秉承“一天也不耽误,一天也不懈怠”的中冶精神,积极践行“24小时工作法”,利用新技术、新方法提升工作效率,规范项目劳资管理,进一步提升项目实名制管理水平。

永康古山小城市培育试点综合开发一期PPP项目总用地面积约600亩,分为经营类项目和非经营类项目。经营类项目包含盛世联合商贸中心、山水一品、紫金广场、滨溪安置区、电商物流园、康养项目,各项目单独立项、单独审批、单独成立子项目公司,由项目公司自负盈亏,不与民生项目合并经营;非经营性项目包括第二人民医院迁建工程项目、教育基地项目、姚岭山公园、市民广场项目,由财政提供可行性缺口补助。